马德里。七名满怀(huái )(⛲)希望获得(dé )跨国公(gōng )司的一份顶级行政工作的(🕰)求(qiú )职者(🍥),在卡斯特拉(🥈)那路一(yī )栋(🍖)摩天大(dà )楼(🐮)的办(💤)公室里准备(👋)迎接面试(shì )筛选(🏇)。在经过(🚤)了表(biǎo )格填写、合格鉴定以及(🕖)其它商(shāng )业官样文件的迷宫般的(de )程序后(🎿),七名(míng )应(yīng )聘者全都让秘书带(dài )(🐶)到(dào )一间(jiān )冰(😱)冷的房(🔊)间等待面试(📎)筛(shāi )选。当大家(jiā )各自小(xiǎo )(⏯)心翼翼地自(zì )我(wǒ )介绍(🎛)后,他们都想(🗞)知(🙂)道自(🔝)己(✋)是否在(zài )被摄影(🌞)机监视(shì )着,而且为什(shí )么(me )这间公(gōng )(🥫)司在他们(🔔)之(zhī )中安插了一(💠)位心理(🏯)学家帮他们(men )做(zuò )检查(chá )。其中一名应聘者提及到一种(🏉)测(cè )(🥊)试方法(fǎ ),这种类似于在他们身(shēn )上进行(háng )的(de )测试曾在(💅)美国被应用(🐩)于挑选(🔈)谁(🏒)最适合在充满竞争的(de )商业社(📛)会中立足(📸)。
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